【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿综采二区党支部紧紧围绕党政中心工作，深入开展以“学党规党纪、做勤廉楷模”为主题的廉洁教育活动，不断探索廉洁教育活动新思路、新途径、新模式，在全区党员干部中创新实施《“1+X”廉洁教育模式》，收到良好效果。

该党支部针对部分党员领导干部对廉洁从政认识不足，只讲成绩、不谈问题，只讲工作、不谈思想，只讲集体、不谈个人等现象，在全体党员领导干部中创新实施了《“1+X”廉洁教育模式》。“1”指的就是每月确定1个廉洁宣教主题开展1次廉洁教育活动，组织党员领导干部、“三管人员”集中学习。“X”是指采取各类廉洁教育载体和机制，全力打造“全覆盖廉洁教育圈”。

——抓好廉洁风险防控实施。年初，该党支部对照廉洁风险防控内容，对相关岗位人员进行摸排，建立了责任清单，制定了廉洁风险点及防控措施，重点岗位手写了廉洁承诺书。扎实推进精准预防“微腐败”工作，落实主体责任和监督责任，做好重点岗位人员的摸排、确定、自查、履职承诺等工作，确保了有序分阶段实施。围绕反腐倡廉重点工作，宣传了正面廉洁典型和反面警示案例，以身边人、身边事教育引导广大党员领导干部增强廉洁从业意识，带头践行新风正气，助推企业高质量发展。通过抓好廉洁风险防控实施，实打实“揪”出了隐藏的廉洁风险点，并堵上了“漏洞”，让重点岗位、重点人员的廉洁风险不失控，进一步压实了主体责任，提高了党员领导干部自觉接受监督、主动参与监督、积极化解廉洁风险的意识，切实增强了党员领导干部的使命意识、责任意识、法纪意识和廉洁意识。

——抓好重大节日期间的纠正“四风”工作。该党支部严格各重大节日期间党员干部的教育、监督和管理，扎实开展廉洁自律预警教育，将廉洁文件精神和各项廉洁自律规定以《党员学习快报》、《廉洁自律提醒卡》和微信传达的形式发放到每名党员领导干部和“三管”人员手中，教育引导党员干部管好身边人，不做廉洁自律的“出丑人”，统一党员干部廉洁过节的思想。此外，全体党员干部还人人手写了节日期间廉洁承诺书，并公布张贴于车间党务公开栏，诚心接受职工群众监督检查。通过“节前通知提醒、节中监督检查、节后总结通报”，确保了廉洁文明过节，杜绝了顶风违纪问题发生。

——抓好党纪条规的学习。该党支部每月以自办的《党员学习快报》为载体，编发廉洁学习文章，及时学习集团公司及矿纪委新精神、新要求，做到了及时跟进学，从准确把握当前反腐倡廉面临的新形势、新时期党员干部如何践行《条例》《准则》和落实中央八项规定等为学习内容，全面深刻的向党员干部阐明了当前党风廉政建设和反腐倡廉的紧迫性、长期性、重要性。教育党员领导干部自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学好、用好党纪条规，积极稳妥推动本单位党风廉政工作高质量发展。召开党风廉洁座谈会，支部书记与党员干部和三管人员进行廉洁谈心。通过学习，增强了党员干部对当前党风廉政形势的认识，真正理解“把权力装进制度的笼子”的重要性，做到时刻反省自己，增强控制能力。进一步增强了党员干部廉洁自律意识，筑牢了廉洁思想防线。

——创新活动载体保廉洁。受今年疫情影响，该党支部组织班子成员及三管人员的爱人以网络的形式创新开展了“三八”助廉送清风活动。党支部向班子成员及三管人员家属用微信致以节日祝辞，传达了当前企业的安全生产形势、经营管理现状和面临的目标任务，希望家属当好形势宣传员和安全协管员，吹好“枕边风”，发挥好安全“半边天”作用，和企业一同共筑安全防线。家属们就如何做好丈夫的安全工作和廉洁自律，纷纷宣读了《廉洁自律 勤俭持家》倡议书，书写了《羊东矿领导干部配偶“反腐助廉”承诺书》，向自己的丈夫发送一条安全嘱咐短信和廉洁警示语。活动开展以后，家属们纷纷表示，今后将会一如既往地继续支持企业的工作，用爱心、诚心和耐心筑牢安全生产第二道防线，为矿安全生产、廉洁自律目标做出应有的贡献。通过活动的开展，进一步提高了党员干部和三管人员的廉洁从业意识，营造了风清气正的良好氛围。

——加强党员领导干部政治性警示教育。该党支部认真贯彻深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案，按文件要求和时间节点对各项工作进行了安排部署，要求党员干部要站在讲政治的高度对待这项工作，提高自己的政治敏锐性。重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的一系列重要论述和《党章》《准则》《条例》等党内法规和省、市、集团公司关于党风廉政建设的一系列指示要求，把党员干部的思想和行动统一到上级党委的部署要求上来。教育广大党员干部充分认识企业全面从严治党的重大战略意义，增强政治敏锐性和政治鉴别力，清醒认识严重违纪违法案件的危害性，切实筑牢拒腐防线特别是政治防线。同时，每月组织党员干部观看一部警示教育专题片，要求党员干部人人撰写心得体会，进一步深刻认识严重违纪违法的政治危害性，深入剖析深层次根源，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实筑牢拒腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境下工作生活。

——加强党员干部作风纪律整顿。在安全生产条件困难的特殊时期，该党支部要求班组以上管理人员没有特殊情况一律不准休息。区党政带头执行矿、区各项纪律规定，坚持每天有一名正职在矿值守，要求管理人员跟班升入井，参加班前会，与工人同上同下。针对工作面断层大、人员紧张、生产被动的实际，支部及时组织班成员和党员开展讨论，让大家说目前存在什么问题，如何整改，面对困难怎么办。有针对性地解决个别党员干部怕吃苦、下井不想进工作面、不盯现场的享乐思想；解决党员干部现场管理松，不愿意批评人、不愿意处罚人的老好人思想；解决技术员工作拖拉、上进心不强、钻研业务不够懒散思想；解决个别班组管理人员狂妄自大，目无领导，说不得管不得的骄横思想。通过整顿劳动纪律，增强了党员干部的责任心和吃苦精神，党员干部工作作风明显改观。管理人员几乎每月都不休息，每月下井跟班都在20个以上。

通过创新实施《“1+X”廉洁教育模式》，全体党员干部树立了勤廉从业、实干担当的良好形象，为实现企业安全高效和谐健康发展提供了坚强的纪律保证。